邦芒解析：职场中的六个压力来源

人在职场，身不由己。现今职场压力越来越大，越发达的城市生活节奏就越快！所谓的城市生活“幸福感”也就越不尽如人意了！职场中人，通常都在抱怨：“压力山大”！现代职场就像一个巨大的高压锅，每个身处职场的人都能体会到了“被蒸被煮”的感觉。

​那么，职场压力的来源有哪些呢？办公老冯带大家一起从6个方面分析：

​一、新人的冲击与个人能力

随着高校扩招与年年应届毕业生的大量涌入“职场”，这一批批“新人”作为新生力量，虽稚嫩，但是我们不能否认他们的“知识层次”，加上他们更年轻、更容易接受新鲜事物、动力十足，比我们这些“老人”能更快地掌握新的工作技能，能够更有效地解决新任务。这些“新人”都成为了我们的直接竞争者，这个压力我们不得不承受！

​二、老板与领导的苛刻要求

在激烈的市场竞争中，企业为了生存，不但体现在业务的竞争中，更明显的是人才的竞争！老板与公司的高层为了让企业更具备竞争优势，不得不对人才的能力提出更加苛刻的要求。很多职场人或因为业绩不佳、或能力提升不足、或管理项目不力等各种理由被淘汰。职场中的各种“细节”的失误，都可能让你步入“失败”的深渊！

​三、升职、加薪均遥遥无期

“我身边的同事一个个升职了，也不见比我强多少，为什么我就是得不到升迁？”“每次加班有我的份，加薪却与我无关”

​升职、加薪的遥遥无期往往是职场压力最大因素，据说超过6成的职场人认同这一观点。同时，这也是引发员工跳槽的最重要原因。据调查显示，有28.4%的人通过跳槽薪资增长了10%-30%；薪资涨幅30%-50%的也不在少数，约占整个调查受众的25.18%；薪资涨幅50%的有19%；只有11.69%的人跳完槽薪资下跌了。

​这些“升职加薪”得不到期望的人，很多还是有能力的，由此可见，职场中也有各种因素让人“不得志”，换个环境或许会“海阔天空”！

​四、工作量太大与不断加班

上文也谈到了“加班”。我们不否认加班是为了更快的完成工作。现在的老板基本上都是事业偏执狂，而那些职业经理人也是业绩偏执狂，每天的工作量在欲望的压迫下不断地层层加码，不少人都背负着不堪重负的目标、计划和指标。据说这一压力很大的职场人士比例为38.4%。前面的老板和领导都“发狂”了，作为普通的职场人在很多时候必须跟着一起疯狂加班，已完成他们的“偏执”，这些压力，我们不得不背！

​五、职场中复杂的人际关系

“身在职场，犹在江湖”。有人的地方就有江湖，有的人为上位，有的人为保位，自然会各自斗法。在职场中学会做人，比学会做事会显得更重要。很多人，动手能力不错，但是嘴皮子真不行，就跟老冯一样，经常吃的就是“人际关系”的亏！很多时候，我们与人为善，身边的同事朋友都相处融洽了，但是领导没关注好，你的升迁也成枉然！这种压力，大家可有体会？

​六、家庭压力对职场的映射

家庭不是职场，但是我们不得不面对家庭带给职场上的压力！当今社会，家庭的各种压力——“上有老下有小”加上房贷、车贷等各类超前消费，形成的各种家庭压力，让我们不得不埋身职场，“任劳任怨”被老板与领导“要求”。大家谁能说，家庭的压力不是给予职场更多压力。

​即使失败，我们职场人也能笑看未来！办公老冯分析的不一定全面，只是对事实的简单陈述！我们不管混迹职场是如何的不如意，我们为了生计，却不得不在职场这个大染缸摸爬滚打。